Мы аутсорс-компания, которая помогает сотням зарубежных партнеров успешно развиваться и повышать эффективность своего бизнеса. Основные направления работы компании – маркетинг, консалтинг, бизнес-анализ, финансовая аналитика именеджмент.Обязанности:• Обработка заявок и работа ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО с горячейклиентской базой;• Информирование по условиям сотрудничества и услуг нашей компанииСопровождение клиентов на начальных этапах сотрудничества• Подбор пакетов и кейсов услуг для действующих клиентовНаши условия:\ Достойная 3П, своевременные выплаты - ставка 25000 грн + бонусная часть в $(средняя зп от 38000грн/опытный специалист от 65000грн);• Оплачиваемое обучение (5 дней);Доп мотивация за лучший результат ( подарки / финансовые бонусы ) • График работы 5/2 • Яркая корпоративная жизньТелеграм для связи @HrOlyaKiyv

Про компанію: Ми - молода та інноваційна компанія, що спеціалізується на аналізі  подій за допомогою штучного інтелекту. Ми унікальні у своєму роді, і наша місія - знаходити і привертати талановитих фахівців, які долучаться до нашого проекту та стануть частиною нашої великої родини. Вимоги: Досвід роботи на позиції HR Manager від 6 місяців. Здатність створювати та оптимізовувати HR-процеси, а також приносити свіжі креативні ідеї. Організація тімбілдінгів та інших HR-заходів, що сприяють нашій командній сплотності. Підбір та пошук нових співробітників для компанії, включаючи активний відбір через соціальні мережі та інноваційні методи. Адаптація новоприйнятих співробітників та розвиток їхнього потенціалу. Формування та управління кадровим резервом. Складання звітів та постійний моніторинг ринку праці. Умови: Зарплата: 15000-20000 гривень + бонуси зі сторони компанії Гграфік роботи ( віддалено) Можливість вносити власні ініціативи і розвивати HR-структури, впроваджуючи ідеї та проекти, що сприяють зростанню нашої компанії. Молодий та амбітний колектив, де завжди є місце для креативності та новаторських підходів. Перспектива зростання у старшого HR-менеджера та можливість брати участь в стратегічних рішеннях компанії. Якщо цікавить пишіть в телеграм t. me/Vic_Recruiter

По Запросу: Sale Manager

Найдено: Результатов

ми в пошуку Project manager/ Особистого помічника керівника!Для роботи Вам знадобиться:-Досвід від 1 року(бажано)-Вища освіта-Активна життєва позиція, відмінні комунікативні навички та організаторські здібності-Вільне володіння офісними програмами-Уміння швидко знаходити потрібну інформацію в пошукових системах, аналізувати та письмово формулювати суть питання-Дисциплінованість — важливо виконувати завдання точно в термін з максимальною відповідальністю-Системне мислення та організаторські здібності.Вашими обов’язками буде:-Взаємодія з суміжними департаментами-Участь у всіх проектах, в яких залучений керівник-Збір, структурування та аналіз інформації яка необхідна керівнику-Формування планів і завдань на певний період-Контроль виконання завдань та планів-Робота з документацією компанії, основними показниками та таблицями-Здійснення листування та комунікацій у письмовій форміМи пропонуємо:-Кар'єру в компанії-Допомогу колег та керівників в адаптації новачків-Стабільну плату та офіційне працевлаштування0639588131

В студию требуются массажисты! Если ты веселый, амбициозный с желанием работать и совершенствоваться - добро пожаловать к нам! Возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы. Требования: - ухоженный внешний вид; - дружелюбие и коммуникабельность; - желание учиться и зарабатывать. Условия: - работа в центре города; - гибкий график работы; - приятный, дружеский коллектив; - зарплата от 50 000 в мес; - регулярное обучение и повышение квалификации; - лояльное руководство; - бонусы/премии от выработки еженедельно. Обязанности: - предоставление массажных услуг (классический, расслабляющий); - поддержание кабинета в чистоте. Все вопросы по телефону HR Екатерина manager (Viber, telegram)

Гринев Дмитрий Владимирович - Grinev Dmitry Vladimir Родился 25. 12. 1964г. в г. Москва. 1982-87 г. г. ДГУ ЭФ ЭК 1987-1990 г. г. ДНИИТМ, инженер-программист 3, 2 категории. 1990 г. инженер исследователь Союза Менеджеров СССР. 1991г. март-май - 3-м курс Высшего Менеджмента при Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова - г. Москва. Магистр. 1991 г. ведущий программист Союза Менеджеров СССР. 1991-1993 г. г. коммерческий директор ООО фирма "Рума". 1994-1999 г. г. коммерческий директор ООО фирма "Синегри". 1999 г. директор по экономической безопасности / Центральный Универмаг - г. Днепропетровска. 1999-2004 г. г. "Интерпайп". Нижнеднепровский трубопрокатный завод. Отдел нал. планирования. Программист. Отдел эконом. безопасности. Специалист. С 2007 г. «Гринев и К» - Директор. - высокие организаторские и аналитические способности; - умение быстро устанавливать деловые отношения с людьми; - коммуникабельность, пунктуальность, целеустремленность, стрессоустойчивость; - грамотная письменная и устная речь; - умение работать с большими объемами информации, картотеками, архивами, базами данных; Образование (магистр) , Украина, Россия 1980 – 1982 г. СШ № 43 математический класс / высшая математика. 1982 – 1987 г. Днепропетровский государственный университет, Экономический факультет, экономическая кибернетика. 1991 – 1991 г. МГУ им. М. В. Ломоносова- г. Москва. Магистр. Союз Менеджеров СССР - 3 мес. курс Высшего Менеджмента. Иностранные языки и компьютерные навыки Английский язык: Технический Компьютерные навыки и знания: 1991 г. ведущий программист Союза Менеджеров СССР. Уровень владения компьютером: Продвинутый пользователь Дополнительная информация Рекомендации и ссылки: Дмитрий Гайдученко - Project Manager АМК Опыт работы (более 5 лет) С октября 2007 года по настоящее время Директор (Полная занятость) «Гринев и К», г. Днепропетровск Анализ - Инициализация и Реализация коммерческих (бизнес) проектов. «Гринев и К», Днепропетровск Достижения * проект с "FinMarkt AG" , Германия. Интернет бизнес. 2009 г. Агентство массовых коммуникаций (АМК - Москва) – телемаркетер уд-р. + 2010 г. «РЕПЕТИТОР». 2010 г. "FinMarkt AG" , Германия, адрес: Rheinstr. 22, 65185 Wiesbade - Менеджер проектов (удаленная работа) . 2011 г. Агент Приват Банк-а 2011 г. Менеджер проекта - ООО «Герметик – Универсал». 2013 г. It-менеджер - «Гринев и К». 2013 г. Менеджер проекта - Orlov & Wehmann Systems. 2014 г. Менеджер по рекламе - ЧП "Привезу-Вывезу". 2014 г. Менеджер проекта. IT - Продвижение. - Российский Технический Центр №1. - “ANGEL” 2015 г. Менеджер проекта. IT - Продвижение. Интернет-Магазин “ANGEL” 2015 г. Менеджер проекта. IT - Продвижение. "МODA-Sheek". - 2016 г. Менеджер проекта. IT - Продвижение. "РемБытТехника". - 2016 Менеджер проекта. ЗАТ «Промважмаш». IT-Veb - Продвижение. 2017 Менеджер проекта. «Moda-Stile». IT-Veb - Продвижение. 2020 ТОВ НВФ “Асоціація “МЕТРИДОЗА” IT-Veb - Продвижение. ... Гринев Дмитрий Украина, 49098, г. Днепропетровск, ул. Маршала Малиновского, д. 12 Skype - grindim648210 ПриватБанк - Картка для виплат

Юрист, управленец, менеджер, оператор ПК, логистик. Резюме. Одесса.. Разбираюсь в законодательстве, маркетинге и технологиях продаж, в правилах приёма, хранения и отпуска товаров, технологии управления предприятием, в правилах документооборота. Разбираюсь в кадровом делопроизводстве. Могу переводить и писать на нескольких языках. - Организация и осуществление работы с Клиентами. - Правовое, консультационное и практическое сопровождение хозяйственной деятельности предприятия. - Защита интересов предприятия при взаимоотношениях с контролирующими органами. - Претензионно-исковая работа, работа с должниками, представительство в судах, исполнительное производство. - Подготовка проектов любых юридических документов, получение лицензий и разрешений. тел. +38 050 333 82 61 (Одесса) konsyltacii com/consultant.php easypay-shop com/index.php?ukey=news&blog_id=101

Людина, яка рятує дірект від потоку повідомлень та комунікує з клієнтами у соціальних мережах.Ми не прославлені у Дніпрі "офіси", не Сбер, не біржа, не скам!ВАЖЛИВО! Кандидат має перебувати у Дніпрі.Обов'язки:- Спілкування с клієнтами у соціальних мережах.- Консультація з різних питань у діректі чи месенджері.- Ведення обліку клієнтів, а також їх підтримка протягом партнерської співпраці.- Формування звітів про виконану роботу.Умови роботи:Заробітна плата: ставка 17000 грн., а також бонусна частина (обговорюється на співбесіді).Середня заробітна плата на цій посаді становить 20-35 тис. грн.Графік роботи: 5/2 (субота та неділя вихідні) з 9:30 до 19:00. Обід 14:00-15:00. Можливе офіційне працевлаштування (за бажанням).Якщо ви налаштовані на результат та бажаєте цікаву роботу, ми чекаємо на вашу заявку!

Мы предлагаем вашему вниманию вакансию HR-менеджера, основной задачей которого будет находить сотрудников в брачное агентство.Нам нужен специалист с опытом работы, который знает систему по поиску персонала, имеет подтвержденный опыт работы, без пауз в работе более чем несколько месяцев, имеет опыт работы с популярными сайтами.Требования:- опыт работы в данном направлении желателен- способность находить и привлекать целевых сотрудников- знание методов поиска, подбора и оценки персонала- работа с ведущими сайтами по подбору персонала- умение представить вакансию- инициативность, организованность и желание работать на результатЗадачи:- обработка резюме с сайтов по поиску работы; - проведение собеседований и проверка сотрудников; - ведение отчетов о проделанной работе; - ведение кадрового резерва; - постоянный поиск новых площадок для размещения вакансий.Условия работы:- высокая заработная плата- индивидуальные условия- бюджет на рекламу- сотрудничество с топовыми сайтами- система бонусов- удаленная работа- ЗП 1 раз в месяц + аванс через 10 дней- авансы- всегда регулярные выплаты без задержек по курсу $ (не по НБУ), для лучших - бинанс- первая выплата уже через 10 дней- карьерный ростГрафик работы:- 5 дней в неделю пн—пт с 9:00—18:00По всем вопросам пишите в Телеграм на номер, который указанный в объявлении или отправьте заявку на сайте.Ждем в нашем теплом коллективе!

Сьогодні перед нами стоїть виклик - побудувати функцію HR у компанії з нуля. Тому шукаємо людину, якій було би цікаво зростати разом з нами. Обов‘язки: адаптація та розвиток персоналу; взаємодія з керівниками підзвітних підрозділів; участь в процесах розвитку компанії; проведення оцінки роботи діючих співробітників; розвиток HR процесів з нуля підтримка HR функцій, виходячи з потреб бізнесу Наші вимоги до майбутнього колеги: Досвід роботи HR-менеджером від 6 місяців; Вміння користуватись HRM Стабільний інтернет і власний ПК Досвід адаптації персоналу, проведення зустрічей one to one; Бажання розвиватися в сфері HR; Високий рівень коммунікаціїї та саморганізації, робота на результат; Вміння приймати нестандартні рішення Умови роботи: Гідна та стабільна заробітна плата (залежить від результатів співбесіди) Дистанційна робота Стабільний інтернет та власний ПК для роботи Дружній колектив та уважний керівник Навчання участь в цікавих, динамічних задач; кар’єрний та фінансовий ріст (компанія постійно розширяється, тому зі збільшенням обсягу роботи Ви зможете будувати свій власний HR відділ) ; роботу в молодому, дружньому колективі; графік роботи з пн. -пт. з 09. 00?18. 00 Якщо цікаво пишіть в телеграм @karynarira

Компания Ladorage ищет команду операторов-переводчиков (Support Representative accounts) . Мы, как компания, специализируемся на предоставлении услуг в любой точке мира. На рынке работаем уже много лет и завоевали доверие наших клиентов, очень положительные отзывы и прекрасную репутацию. Департамент общения с клиентами отвечает за работу с запросами клиентов (онлайн чаты, письма) и направлен на закрытие вопросов и запросов от клиента наших партнеров. Ищем энергичных, мотивированных людей, которые хотят зарабатывать и развиваться, добиваться поставленных целей. Задачи: - общение с клиентами и помощь принимать правильные решения в интересующих их вопросах - разрешать конфликтные ситуации и обеспечивать удовлетворенность клиентов - решать и доводить до понимания все вопросы, возникающие у клиентов Требования: - опыт работы с клиентами будет большим плюсом (но не требуется) , главное чтоб было желания обучаться и понимать - умение эффективно коммуникировать и строить отношения с разными типами клиентов - высокий уровень самоорганизации и умение работать в условиях высокого темпа работы - самоорганизация (поскольку работа удаленна и требует дисциплины) строить свой график так, чтоб это подходило и нам и вам - уровень английского языка (средний +) но возможна работа с помощью переводчика Предлагаем: - гибкие условия работы - конкурентную заработную плату, отвечающую Вашим достижениям в должности - Бонусная система, где поощряются лучшие работники - возможность профессионального развития и карьерного роста Если вы хотите работать в команде профессионалов, развиваться и достигать результатов, мы ждем вашего резюме! Работа с клиентами – это важная составляющая успеха нашей компании, и мы будем рады видеть вас среди наших сотрудников. Для информации пишите в тг @Recruiter_1234